优质问答
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劳动者达到退休年龄被辞退，是否有补偿需分情况看：已享受养老保险待遇：根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这种情况下辞退，单位无需支付经济补偿。未享受养老保险待遇：若劳动者达到退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，此时劳动关系并不必然终止。若单位辞退，需按照《劳动合同法》相关规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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