劳动仲裁委收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一般来说，如果材料齐全、符合要求，五日内会受理。但如果材料不完整，仲裁委可能会要求补充，这会导致受理时间延长。此外，遇到特殊情况，如案件复杂、需要调查核实等，也可能影响受理进度。
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