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个体经营不签劳动合同违法吗

2026.09.27劳动纠纷6人浏览

个体经营不签劳动合同违法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，个体工商户作为用人单位，与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未签订，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
个体经营不签劳动合同，劳动者权益易受侵害，如工资发放、社保缴纳等方面可能出现问题。劳动者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维护自身合法权益。个体经营者应依法与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务，保障劳动关系的合法有序。

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