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签了无固定期限劳动合同被辞退了的怎么赔偿

2026.09.27劳动纠纷7人浏览

1.若用人单位违法辞退签有无固定期限劳动合同的劳动者，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3.例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作10年，那么经济补偿为5000×10=50000元，赔偿金则为50000×2=100000元。
4.法律依据为《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定了经济补偿的计算方式。

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