试岗期被辞退不给工资不合法。劳动者付出劳动，用人单位就应支付报酬。试岗期也属于劳动关系存续期间，即便在试岗期，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位就有义务支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位拒绝支付试岗期工资，劳动者可通过以下途径维权：与用人单位协商，要求其支付工资；向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
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