优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 上班途中骑车摔伤算工伤吗?

上班途中骑车摔伤算工伤吗?

2026.09.26劳动纠纷9人浏览

上班途中骑车摔伤,若符合一定条件算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
要点如下:
必须是在上下班途中,这明确了时间和路线范围。
要受到事故伤害,骑车摔伤属于此类。
关键是事故责任认定,若本人承担主要责任,则不算工伤;若本人不承担主要责任,比如被其他车辆碰撞导致摔伤等情况,就可认定为工伤。
比如,职工正常骑车上班途中,被闯红灯的机动车碰撞摔倒受伤,经交警认定职工无主要责任,这种情况下就应认定为工伤。所以上班途中骑车摔伤是否算工伤,需结合事故责任等具体情况判断。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 交接期间通常是有工资的。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在员工正常办理工作交接期间,其付出了相应劳动,用人单位应... 查看更多
  • 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故... 查看更多
  • 公司进入破产清算程序,劳动合同依然有效。 根据《企业破产法》,企业破产并不影响劳动合同的履行。在破产清算期间,用人单位与劳动者的劳动关系存续,直至清算结束。 在此期间,劳动者的工资、社保等权益应按照法... 查看更多
  • 签订劳动合同后可以辞职。 协商一致:依据《劳动合同法》第三十六条,劳动者与用人单位协商一致,可解除劳动合同。 提前通知: 若提前三十日以书面形式通知用人单位,可在试用期提前三日通知,期满后即可离职。此... 查看更多
  • 工作到一半被辞退,劳动者有权获得已工作期间的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位与劳动者建立劳动关系,... 查看更多
  • 1.一般情况下,事假工资扣除遵循劳动合同约定。若合同有明确规定按天或按月扣除具体金额,则依约执行。 2.若合同未约定,通常按照月计薪天数21.75天进行折算日工资,以此为基数扣除事假当天工资。计算公式... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城