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买断工龄具体能拿到多少补偿金?

2026.09.26劳动纠纷9人浏览

买断工龄的补偿金数额需根据具体情况确定。
首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如，工作3年，月工资5000元，补偿金为3×5000=15000元。
其次，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
比如，当地上年度职工月平均工资2000元，劳动者月工资7000元，工作10年，补偿金为2000×3×10=60000元。
具体计算时，工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
买断工龄补偿依据《劳动合同法》第四十七条确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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