年三十加班属于法定休假日加班。根据《劳动法》第四十四条第三项规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，年三十加班，单位需支付三倍工资。计算方式为：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。例如，月工资为5000元，年三十加班1天，加班工资=5000÷21.75×300%≈689.66元。劳动者应注意保存好加班相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便维护自身合法权益。若与单位就加班工资产生争议，可先协商解决，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
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