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外派工被辞退是否有补偿

2026.09.26劳动纠纷7人浏览

外派工被辞退是否有补偿需视具体情况而定：
若用人单位合法解除：
如外派工存在严重违反用人单位规章制度等过错，根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位无需支付补偿。
若用人单位违法解除：
用人单位应按《劳动合同法》第八十七条规定，向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
若属于无过失性辞退：
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，并按上述经济补偿标准支付补偿。具体情形如劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作等，依据《劳动合同法》第四十条。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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