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解除劳动合同辞职与自动离职的区别是什么

2026.09.26劳动纠纷7人浏览

1.解除劳动合同辞职：是劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系，并经双方协商一致或符合法定程序的行为。比如劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期提前三日通知，到期后可解除。这种情况下，用人单位需依法支付相应劳动报酬等，双方劳动关系合法终结。
2.自动离职：是劳动者未经用人单位同意，擅自离开工作岗位的行为。通常违反了劳动合同约定及用人单位规章制度。自动离职可能导致用人单位以旷工等为由对劳动者作出处理，如按严重违纪解除劳动合同，且劳动者可能无法获得经济补偿等权益。同时，自动离职可能给用人单位造成损失，如影响工作交接、带来招聘成本等，用人单位可能据此要求劳动者赔偿损失。
综上，解除劳动合同辞职是合法、有程序的主动离职方式；自动离职则是违反规定的擅自离岗行为，二者在性质、程序及法律后果上均有明显区别。

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