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七年被辞退应补偿多少钱

2026.09.26劳动纠纷7人浏览

1.若员工无过错被辞退，属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3.所以工作七年，正常补偿是七个月工资；违法解除则是十四个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4.例如，员工前十二个月平均工资为5000元，那么合法解除应补偿7×5000=35000元；违法解除则应补偿14×5000=70000元。
5.法律依据为《劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿标准，第八十七条规定了违法解除的赔偿金标准。。

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