我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 上班两个月辞职不发工资怎么办

上班两个月辞职不发工资怎么办

2026.09.26劳动纠纷8人浏览

1.首先，与用人单位协商解决。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可直接找单位财务或负责人沟通，要求支付工资。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作时间、工资数额的证据。仲裁委裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
4.还可向法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“上班两个月辞职不发工资怎么办”相关问答

外派工被辞退是否有补偿

外派工被辞退是否有补偿需视具体情况而定：若用人单位合法解除：如外派工存在严重违反用人单位规章制度等过错，根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位无需支付补偿。若用人单位违法解除：用人单位应按《劳... 查看更多
和老板说了辞职工资不给怎么办

1.首先，可与老板再次协商，明确说明离职原因及要求支付工资的诉求，保留协商记录。 2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。劳动监察部门会对... 查看更多
未转正被裁员有赔偿吗

1.一般情况下，未转正员工被裁员是有赔偿的。 2.根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）... 查看更多
劳动者自愿放弃参加社会保险的协议是否有效

该协议无效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过约定免除。劳动者自愿放弃参加社会保险... 查看更多
劳动合同可以盖电子章吗

1.一般情况下，劳动合同盖电子章是有效的。根据《电子签名法》第三条规定，民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书... 查看更多
春节几倍加班工资

春节加班工资情况如下：农历正月初一至初三加班，加班工资按300%计算。依据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。农历正月初四至初六加班，若不能安排... 查看更多