优质问答
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1.一般情况下，已满十六周岁不满十八周岁的在校生以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其签订的劳动合同有效。依据《中华人民共和国民法典》第十八条规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时他们能独立实施民事法律行为，所签劳动合同只要符合合同有效要件便有效。2.十六周岁以下的在校生，属于限制民事行为能力人，未经其法定代理人同意、追认，独立签订的劳动合同无效。根据《民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。十六周岁以下在校生签订劳动合同通常超出其能力范围，若无追认则合同无效。
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