优质问答
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1.及时救治：用人单位应第一时间将员工送医治疗，确保其得到妥善救治。2.申请认定：单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。3.准备材料：申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书等。4.认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。5.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。6.享受待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，员工依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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