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工人加班小时工资如何算

2026.09.25劳动纠纷8人浏览

1.一般情况下，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律依据为《工资支付暂行规定》第十三条。具体计算时，小时工资基数为劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时。例如，月工资3000元，小时加班工资计算为：3000÷21.75÷8=17.24元。若平时加班，小时工资则为17.24×150%=25.86元；休息日加班且不能补休，小时工资为17.24×200%=34.48元；法定节假日加班，小时工资为17.24×300%=51.72元。

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