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用人单位应当对派遣员工履行哪些义务

2026.09.25劳动纠纷6人浏览

1.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
2.告知工作要求和劳动报酬。用工单位应将工作内容、工作要求等告知被派遣劳动者，同时要向其支付劳动报酬。
3.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。按照规定支付加班费用，根据绩效发放奖金，并提供相关福利。
4.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。为提升员工工作能力，应开展必要培训。
5.连续用工的，实行正常的工资调整机制。随着用工时间延续，合理调整工资。
6.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。必须保障被派遣劳动者的工作稳定性，不能再次派遣。

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