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被裁员如何赔偿

2026.09.25劳动纠纷6人浏览

被裁员赔偿依《劳动合同法》规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若用人单位违法裁员，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位经济性裁员，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁员。否则，劳动行政部门责令改正，逾期不改正的，加付赔偿金。
例如，工作3年，月平均工资5000元，合法裁员应补偿3×5000=15000元；违法裁员则需赔偿15000×2=30000元。

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