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劳务和雇佣,承揽合同的区别

2026.09.25劳动纠纷5人浏览

劳务、雇佣、承揽合同有以下区别：
主体关系：
劳务关系中，劳务提供者自主安排工作；雇佣关系里，受雇人按雇主指示工作；承揽合同中，承揽人依定作人要求完成工作。
风险承担：
劳务关系中劳务提供者一般不担风险；雇佣关系中受雇人执行职务致他人损害，雇主担责；承揽合同中承揽人独自承担风险。
报酬性质：
劳务报酬基于劳务付出；雇佣报酬是劳动力对价；承揽报酬是完成工作成果的对价。
法律适用：
劳务关系主要由民法调整；雇佣关系适用《民法典》合同编等规定；承揽合同适用《民法典》合同编中承揽合同相关条款。

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