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当事人在劳动仲裁中应承担的义务是什么

2026.09.25劳动纠纷6人浏览

1.如实陈述义务：当事人应如实向仲裁庭陈述案件事实，不得隐瞒或歪曲重要信息。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条规定，当事人应当对自己的主张提供证据。如实陈述是提供真实有效证据的基础，有助于仲裁庭准确认定事实。
2.按时参加仲裁活动：按照通知的开庭时间、地点准时到庭。若确有正当理由无法到庭，需提前向仲裁庭说明并获得批准。否则，可能面临不利后果，如按撤回仲裁申请处理或缺席裁决。
3.遵守仲裁纪律：听从仲裁庭指挥，尊重对方当事人和其他仲裁参与人。不得干扰仲裁活动正常进行，不得实施哄闹、冲击仲裁庭等妨害仲裁秩序的行为。
4.履行生效裁决义务：劳动仲裁裁决生效后，当事人应当依照裁决内容履行义务。一方不履行的，另一方有权依法申请强制执行。这是维护仲裁权威和当事人合法权益的重要保障。

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