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离职了年假没休完怎么办

2026.09.15劳动纠纷8人浏览

1. 若离职时年假没休完，用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。依据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定。
2. 计算未休年假工资报酬时，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
3. 如用人单位与职工就未休年休假工资报酬有约定的，可按约定执行。
4. 职工可与原单位协商解决年假未休问题，若协商不成，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求单位支付相应报酬。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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