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拖欠工资五个月怎样办

2026.09.13劳动纠纷9人浏览

1. 与用人单位协商：可直接找单位负责人，明确表达诉求，要求尽快支付拖欠工资。
2. 向劳动监察部门投诉：根据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资，劳动监察部门有权责令其限期支付。可携带劳动合同、工作证、工资条等相关证据前往劳动监察大队投诉。
3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位若不履行，可申请强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位有能力支付却拒不支付，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。
总之，遭遇拖欠工资五个月，要及时采取合法有效的措施，积极维护自己的劳动报酬权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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