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工伤期间加班费怎样算

2026.09.13劳动纠纷9人浏览

1. 工伤期间加班费计算：
正常情况下，加班费按劳动合同约定的工资标准计算。
法定节假日加班，支付不低于工资的300%的工资报酬。例如，若日工资为200元，法定节假日加班一天，加班费则为200×3 = 600元。
休息日加班，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。如日工资200元，休息日加班一天且未补休，加班费为200×2 = 400元。
平日延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 依据：
《劳动法》第四十四条规定了加班工资的计算标准。
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”包括正常出勤月工资、奖金、津贴及补贴等。所以工伤期间加班费计算基数也以此为依据，按照上述加班工资标准计算加班费。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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