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离职人员劳动合同怎样处理

2026.09.07劳动纠纷7人浏览

1. 离职时，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，离职后，劳动者也应妥善保存自己持有的那份劳动合同文本。
4. 对于离职人员的劳动合同，用人单位可按规定进行归档保存，以备劳动监察等部门检查。一般需保存至少两年。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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