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没签合同老板扣工资怎样办

2026.09.07劳动纠纷8人浏览

1. 与老板协商：首先尝试与老板沟通，明确指出其扣工资行为不合理，要求足额发放工资。说明未签合同本身老板就存在过错，不应再以不合理理由扣工资。
2. 收集证据：收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工友证言等。这些证据在后续维权中很关键。
3. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权责令老板改正，依法处理其违法行为。
4. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签合同从第二个月起老板应支付双倍工资（《劳动合同法》第八十二条）。通过仲裁维护自身合法权益，要求老板支付工资及相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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