1. 与中介协商:首先尝试与中介直接沟通,明确表达要求及时支付工资的诉求,了解其拖欠工资的原因,并要求给出明确的支付时间。2. 收集证据:收集能证明劳动关系及工资数额等相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。3. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队投诉,劳动监察部门有权责令中介改正,并处以罚款。《劳动保障监察条例》规定,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。4. 申请劳动仲裁:若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据,通过仲裁程序维护自己的权益。5. 起诉:对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径解决工资拖欠问题。
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