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离职后公司拖欠工资多长时间可以要求赔偿

2026.09.05劳动纠纷4人浏览

离职后公司拖欠工资，只要超过了双方约定的支付时间就可以要求赔偿。
根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
一般来说，离职时就应结清工资。若公司未按时支付，劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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