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工伤请假多长时间

2026.09.05劳动纠纷5人浏览

工伤请假时长需根据实际情况确定。
一般来说，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常根据伤情的严重程度来确定，具体时长有不同情形。
例如，轻微工伤可能停工留薪期较短，在1至3个月左右。但较为严重的骨折等情况，停工留薪期可能达到6个月甚至更长，某些涉及严重功能障碍的工伤，停工留薪期可能会超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。（依据《工伤保险条例》第三十三条）

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