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国庆上班怎样算工资

2026.09.05劳动纠纷8人浏览

1. 10月1日至3日上班，属于法定节假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。
2. 10月4日至7日上班，属于休息日加班，若不能安排补休，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算公式为：休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%。其中，加班工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照正常出勤月工资的70%确定。法律依据：《劳动法》第四十四条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条。

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