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劳动合同的工资最低标准怎样办

2026.09.05劳动纠纷6人浏览

1. 劳动合同约定的工资不得低于当地最低工资标准。确定当地最低工资标准由省级政府规定，不同地区标准不同。
2. 若用人单位支付的工资低于最低工资标准，劳动者有权要求补足差额。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
3. 劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

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