1. 与用人单位协商:首先尝试与用人单位直接沟通,明确表达诉求,要求支付拖欠工资。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报,由其责令用人单位限期支付。依据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。3. 申请劳动仲裁:若协商或投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据,通过法律途径解决纠纷。4. 寻求法律援助:农民工可向当地法律援助机构申请法律援助,由专业律师提供免费法律服务。5. 向法院起诉:对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁决定,可向法院提起诉讼,借助司法强制力保障权益。6. 借助媒体或政府部门:通过媒体曝光等方式引起关注,或向政府相关部门反映,促使问题解决。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。