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临时工上班时间受伤怎么赔偿

2026.09.05劳动纠纷3人浏览

临时工上班时间受伤，赔偿问题需视情况而定。
若临时工与用人单位存在劳动关系，在工作中受伤，应认定为工伤。用人单位需按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。包括支付医疗费用，停工留薪期内原工资福利待遇不变。构成伤残的，还需支付一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月的本人工资。
若临时工与用人单位是劳务关系，根据双方过错承担相应责任。提供劳务者因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一般由接受劳务一方对提供劳务一方因劳务受到的损害承担赔偿责任。但提供劳务一方有故意或重大过失的，可减轻接受劳务一方的赔偿责任。

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