优质问答
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1. 劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，该部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。若用人单位存在拖欠工资行为，劳动监察部门会责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。2. 劳动争议仲裁委员会：通过申请劳动仲裁解决工资纠纷。按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因工资等劳动争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可依法申请强制执行。3. 人民法院：对劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决时，可向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规作出公正判决，保障劳动者合法权益。
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