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没签劳动合同2年补多长时间工资

2026.09.05劳动纠纷3人浏览

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 对于没签劳动合同2年的情况，从用工满一个月的次日起至满一年的前一日，这期间共11个月用人单位需支付双倍工资。而满一年后，视为已订立无固定期限劳动合同，之后不存在双倍工资问题。所以，没签劳动合同2年，一般是补11个月的双倍工资差额。依据《劳动合同法》第八十二条规定。

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