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试用期最低工资标准是多少怎样算的

2026.09.04劳动纠纷6人浏览

试用期最低工资标准并非固定统一数额，各地有不同规定。
一般来说，是当地月最低工资标准的一定比例。比如有的地方规定不得低于月最低工资标准的80%。
确定试用期最低工资标准，首先要依据当地政府发布的月最低工资标准。例如，当地月最低工资标准为2000元，若按80%计算，试用期最低工资就是1600元。
法律依据：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这保障了试用期劳动者的基本权益，确保其能获得合理报酬。

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