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如果公司不开离职证明怎样办

2026.08.31劳动纠纷10人浏览

若公司不开离职证明，可采取以下措施：
1. 与公司协商：首先尝试与公司沟通，说明离职证明对自身的重要性，要求公司按照规定开具。依据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 向劳动监察投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，反映公司拒绝开具离职证明的情况。劳动监察部门有权责令公司改正，依法开具离职证明。
3. 申请劳动仲裁：必要时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律途径要求公司开具离职证明，并可要求因未开具离职证明给自己造成损失的赔偿。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，借助司法手段维护自身合法权益，促使公司开具离职证明。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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