2026潍坊工伤争议实务观察：企业起诉撤销工伤认定案件的抗辩维权思路

一、案件背景概况 当事人吴某是某劳务公司派驻工地的值班人员，工作要求24小时在岗值守。然而，工作场地并未配套食堂和餐饮设施。在工作期间，吴某外出采购餐食，途中不幸遭遇交通事故，导致身体多处骨折受伤。人社部门依法作出了工伤认定决定，可劳务公司对此结论不服，向当地政府申请行政复议，复议机关维持了原工伤认定结果。随后，该劳务公司提起行政诉讼，要求撤销工伤认定决定书与行政复议决定书，这让吴某陷入了不利的处境。 二、受托介入办案 程向玲律师接受委托后，与李庆华律师迅速投入工作。他们全面梳理全案证据，仔细研究劳动关系认定文书、事故材料、证人证言以及沟通录音等。通过对这些材料的深入分析，逐渐明确了案件的核心争议点，为制定应诉方案奠定了坚实基础。 三、核心辩护观点 （一）固定劳动关系证据 程向玲律师调取了劳动仲裁、一审、二审裁判文书，这些文书清晰地证实了双方存在合法劳动关系。因为合法的劳动关系是工伤认定的基础前提，只有确定了这一点，后续的工伤认定才有意义。 （二）还原工作实际状态 结合证人证言、通话录音等证据，程向玲律师向法庭证明，当事人吴某独自一人驻守工地，需要24小时值班，且吃住均在现场。而用人单位并未设置食堂，所以外出采购餐食是维持正常工作的必要行为，并非员工的个人随意行为。 （三）紧扣工伤法定要件 依据《工伤保险条例》规定，程向玲律师主张，吴某外出采购餐食属于履行工作职责的延伸。事发时段、行进路线均在合理范围，完全符合工作时间、工作场所、工作原因这三大工伤认定核心要件。 （四）落实举证责任规则 根据法律规定，用人单位主张不构成工伤，应当承担举证责任。在本案中，原告劳务公司未能提交有效证据证明职工系擅自脱岗、从事与工作无关的行为，按照规则，应自行承担举证不能的不利后果。 （五）梳理行政程序合法性 程向玲律师还认真核实了工伤认定、行政复议全流程文书与送达记录，充分证明行政机关作出行政行为程序合法、适用法律无误，进一步为工伤认定结果提供了有力支持。 四、办案推进与结果 在诉讼过程中，程向玲律师和李庆华律师积极与法院沟通，在庭审中进行有力的质证和辩论。法院经全面审理，认真查明事实，最终采纳了我方的全部代理意见。法院认定，当事人外出采购餐食是履行值班职责的必要行为，事发时间、路线均合理，属于工作场所的合理延伸，涉案工伤认定及行政复议决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。最终判决驳回原告劳务公司的全部诉讼请求，案件受理费由原告自行承担，当事人的工伤认定结果得以维持，其合法权益得到了有力保障。 五、案件价值升华 此案的胜诉不仅维护了当事人吴某的合法权益，更体现了法律在保障劳动者权益方面的重要作用。在劳动工伤领域，工伤认定对于劳动者来说至关重要，它关系到劳动者在受伤后能否获得应有的救治和补偿。通过公正的司法裁判，进一步明确了工伤认定的标准和界限，为类似案件的处理提供了参考，有助于营造更加公平、和谐的就业环境和营商环境。 六、主办律师简介 程向玲律师是山东骏博律师事务所的专职主办律师，中华全国律师协会、山东省律师协会正式会员。自2017年5月正式执业，拥有近九年一线法律服务经验。她毕业于青岛农业大学，本科文化程度，执业地点为山东省潍坊市，长期深耕本地司法环境。程律师擅长婚姻、合同、刑事等领域的法律事务，尤其专注于劳动争议、工伤认定、行政诉讼、人身损害赔偿、民商事诉讼代理等业务。她熟悉本地案件裁判尺度、庭审流程与办案规则，办案逻辑严谨、庭审经验丰富，始终秉持诚信执业、务实尽责的服务理念，用心对待每一起案件，全力维护当事人的合法权益，是潍坊地区值得信赖的综合型执业律师。若您正遭遇法律难题，欢迎前往潍坊市高新区东风街与潍县中路东北角金融广场11座1101室进行咨询沟通。