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没签劳动合同用人单位不承认怎样办

2026.08.31劳动纠纷10人浏览

1. 收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用以证明劳动关系的存在。
2. 与用人单位协商，要求其确认劳动关系。在协商过程中，注意留存相关沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正并确认劳动关系。
4. 也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序确认劳动关系。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。
5. 对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，由法院最终判定劳动关系是否成立。在整个过程中，要积极维护自身权益，确保劳动关系得到合法认定。

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