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老板降工资变相辞退怎样办

2026.08.31劳动纠纷9人浏览

1. 收集证据：
记录工资降低的相关文件，如工资条、工资调整通知等。
保存与老板关于降工资及辞退相关的聊天记录、邮件等。
如有同事能证明降工资及辞退意图，让其出具书面证言。
2. 与老板协商：
以平和态度与老板沟通，询问降工资原因及辞退意图。
要求恢复原工资待遇，并明确表示不同意辞退。
3. 向劳动监察部门投诉：
携带收集的证据前往当地劳动监察部门。
依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令单位改正违法行为，如补发工资等。
4. 申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书、证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要求单位恢复工资待遇、支付赔偿金等。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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