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法律解答：上下班途中发生交通事故，若认定为工伤，可获得多项赔偿。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（构成伤残时）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》等相关规定。核心分析：适用逻辑：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，用人单位有协助申报工伤等义务。关键构成要件是交通事故发生在上下班途中且职工非主要责任。实务建议： 收集证据：如交通事故责任认定书、医院诊断证明、劳动合同、工资条等。 及时申报：事故发生后及时向用人单位报告，并在规定时间内由用人单位或职工本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按流程走：工伤认定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应赔偿待遇。赔偿协商不成可通过劳动仲裁等法律程序解决。
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