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法律解答：合同到期无故辞退员工不合法。法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。同时，第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。核心分析：合同到期，劳动关系自然终止。若用人单位无故辞退，属于违法解除。用人单位有按法律规定在合同到期时正常终止劳动关系的义务，不能无故拒绝。关键在于是否存在正当理由，无故辞退显然不符合法律规定。实务建议：员工可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的证据。与用人单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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