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法律解答：上班途中发生交通事故，若符合工伤认定条件，可获得工伤保险赔偿；同时，也可依据事故责任向侵权方主张民事赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。核心分析：1. 工伤认定方面，需满足在上下班途中、非本人主要责任等条件，单位应承担相应工伤赔偿责任。2. 民事赔偿中，依据事故责任划分，由侵权方承担赔偿义务。3. 两种赔偿可同时主张，但部分项目可能存在重合。实务建议：1. 及时报警并取得交通事故责任认定书，确定事故责任。2. 就医时告知医生事故情况，保留好相关病历、诊断证明、费用票据等。3. 向单位报告事故，配合单位进行工伤认定申请。4. 与侵权方协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。先进行工伤认定，再根据认定结果进行劳动仲裁或民事诉讼主张工伤赔偿；同时，针对民事赔偿部分，准备好事故相关证据向法院提起诉讼。
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