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法律解答：工伤事故是指职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（四）在抢险救灾等维护国家利益､公共利益活动中受到伤害的；（五）因战､因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。核心分析：1. 主体是职工，即在各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织中工作的人员。2. 必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。工作时间和场所是确定工伤的重要因素，工作原因是核心判定依据。3. 对于一些特殊情况，如突发疾病死亡等也有明确规定。实务建议：1. 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请 的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
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