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法律解答：员工受伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析： 适用逻辑：明确了工伤认定申请的主体、时间限制等规定。 权利义务：单位有及时申报的义务，职工及相关方在单位未申报时有自行申报的权利。 关键构成要件：需满足在工作时间、工作场所因工作原因受伤等工伤认定条件。实务建议： 收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。 申报流程：单位申报需准备好相关材料向社保行政部门提出申请；职工自行申报的，同样准备材料前往社保行政部门。 注意时间：严格遵守30日或1年的申报时间限制。
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