优质问答
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法律解答：公司请了律师参与劳动仲裁，你无需担忧。劳动仲裁是为了公正解决劳动纠纷，会依据事实和法律进行裁决。你应积极维护自身权益，与对方平等对抗。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。核心分析：适用逻辑：依据劳动法律法规及事实审理，双方平等辩论。权利义务：你有举证证明自身主张的义务，也有要求公正裁决的权利；公司同样需举证其主张。关键在于围绕劳动纠纷事实展开。构成要件：明确劳动争议相关事实，如劳动关系、争议焦点等。实务建议：收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及纠纷事实的材料。熟悉法律：了解涉及的劳动法律法规，如《劳动合同法》等。积极参与：按时参加仲裁庭审，清晰表达诉求，如实陈述事实，合理回应对方观点。可自行辩护，也可委托律师，若经济困难可申请法律援助。按仲裁委通知流程进行，一般先提交申请，再等待受理、开庭等环节。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
