优质问答
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法律解答：老板没有合同还不给发工资，劳动者有权要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核心分析：用人单位有与劳动者签订书面劳动合同的义务，未签合同不仅要支付二倍工资，还不能拖欠工资。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬。关键构成要件在于存在事实劳动关系及用人单位无故不支付工资的行为。实务建议：收集证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等能证明劳动关系和工作情况的材料。与老板协商，明确表达诉求，要求支付工资。协商不成可向劳动监察部门投诉，提供证据说明情况。也可申请劳动仲裁，准备仲裁申请书和证据材料，按仲裁程序进行维权。
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