优质问答
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崔茂秀律师：为劳动者权益保驾护航在法律的世界里，有这样一位律师，她凭借着深厚的法学理论修养和丰富的实战经验，为众多劳动者的合法权益撑起了一片保护伞。她就是崔茂秀律师，现执业于山东隆润律师事务所，是该所的副主任律师、高级合伙人。她拥有企业法律顾问执业资格、证券从业资格等多项专业领域技术资格，执业年限达10年，执业证号为13710201611873139，服务地区为威海。多领域显身手，专业能力获认可崔茂秀律师业务领域广泛，涵盖刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、劳动争议、经济纠纷、公司纠纷、房产纠纷、建设工程等诉讼与仲裁及其她法律事务。尤其在刑事辩护和婚姻家庭、人身损害等领域，她有着丰富的专业知识和实战经验。多年来，她致力于综合型集团公司法律顾问工作，在诉讼和非讼领域均以过硬的业务素质和良好的职业道德赢得委托人的充分信任和高度评价。她曾被多家法律平台评为先进律师、刑事辩护首席律师、最佳口碑律师，还是威海市第六次律师代表大会代表、威海市律师协会房产专业委员会委员、威海市法律援助中心专家律师、威海市总工会法治服务团成员。劳动争议案件，为劳动者维权不懈努力在崔茂秀律师办理的众多案件中，劳动争议案件尤为引人注目。在高管岗位劳动者主张未签劳动合同双倍工资纠纷案中，甲于2021年8月19日入职A公司担任店长，在职期间A公司未与甲签订书面劳动合同，亦未为其缴纳社会保险。甲申请仲裁后不服裁决，向法院提起诉讼。崔茂秀律师作为甲的委托诉讼代理人，制定了针对性的办案思路。她梳理证据证明甲与A公司存在劳动关系，明确签订劳动合同是用人单位的法定强制性义务，援引合同约定强化公司的签约义务，反驳仲裁时效与裁判观点的适用，还指出仲裁委的逻辑矛盾。最终法院虽驳回了甲要求支付未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，但支持了甲的经济补偿和防暑降温费诉求。在劳动者诉用人单位及股东追偿社保代缴费用纠纷案中，甲在职期间A公司未为其缴纳社会保险，甲自行全额缴纳。离职后甲申请仲裁，仲裁委不予受理，甲遂向法院提起诉讼，并将A公司的两名股东列为共同被告。崔茂秀律师聚焦核心诉求，推动案件进入诉讼程序；否定格式协议的效力，举证协议非甲真实意思表示；质证对方证据瑕疵，否定社保补助实际发放；主张公司系实质一人公司，要求股东承担连带责任；精准核算社保费用，要求A公司全额返还。最终法院判决A公司支付甲自行代缴的社保费用，驳回甲要求股东承担连带责任的诉讼请求。在劳动者诉用人单位拖欠工资及各项劳动待遇纠纷案中，A公司自2023年4月起拖欠甲工资，甲离职后A公司仍有大额工资未结清。甲申请仲裁，双方均不服仲裁裁决向法院提起诉讼。崔茂秀律师梳理案件核心争议，明确诉讼主攻方向；举证证明欠付工资事实，精准核算金额；主张被迫离职的法定情形，要求支付经济补偿；依据法律规定计算带薪年休假工资，举证休假权益未实现；结合工作岗位性质，主张按高标准支付防暑降温费；梳理工作记录佐证加班事实，主张支付加班费。最终法院判决A公司支付甲带薪年休假工资、防暑降温费、欠付工资等款项。结语崔茂秀律师用自己的专业知识和敬业精神，在一个个劳动争议案件中为劳动者争取合法权益。她以严谨的办案态度和敏锐的法律思维，为当事人提供了优质的法律服务。在未来的法律道路上，相信她将继续秉持公平正义的执业理念，为更多的人解决法律难题，维护社会的公平与正义。
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