优质问答
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法律解答：三级工伤职工的养老保险缴纳方式与普通职工有所不同。一般由用人单位继续为其缴纳各项社会保险费，包括养老保险。法律依据：根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这里虽未明确提及养老保险，但劳动关系存续期间用人单位有义务正常缴纳包括养老保险在内的各项社保。核心分析：用人单位有持续缴纳社保的义务，保障工伤职工权益。工伤职工与用人单位仍存在劳动关系，所以单位需按规定缴纳养老保险。关键在于劳动关系的存续，只要劳动关系未解除，单位就应履行缴费责任。实务建议：职工可要求用人单位提供社保缴纳记录，确认养老保险是否正常缴纳。若用人单位未依法缴纳，职工可向当地社保部门反映情况，社保部门有权责令用人单位补缴。具体补缴流程可咨询当地社保经办机构，通常需用人单位提交相关材料，如劳动合同、工资发放记录等，经审核后办理补缴手续。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
