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法律解答：交通事故中负全责，在符合一定条件下仍可能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。核心分析：适用逻辑：虽然负交通事故全责，但只要是在上下班合理时间和合理路线发生的交通事故，就满足工伤认定条件。权利义务：职工有获得工伤赔偿的权利，单位有协助申请工伤认定等义务。关键构成要件：一是上下班途中，二是交通事故，三是非本人主要责任（此情况为全责，但因是上下班途中所以仍可能认定工伤）。实务建议：收集证据：准备好劳动合同、事故责任认定书、上下班路线证明、医院诊断证明等相关材料。申请流程：职工或其近亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。部门协助：可向劳动保障行政部门工伤保险科咨询具体流程和要求，他们会给予相应指导和帮助。
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