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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条。核心分析：适用逻辑：明确了工伤认定申请的主体、时限等关键要素，以保障职工权益，规范工伤认定程序。权利义务：用人单位有及时申请工伤认定的义务，职工及其近亲属、工会组织在特定情况下有申请权。关键构成要件：需存在事故伤害或职业病，且要在规定时间内提出申请。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。寻求帮助：可向劳动保障行政部门咨询具体流程。法律程序：先由用人单位或职工等提出申请，社保部门受理后进行调查核实，作出工伤认定决定。
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