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法律解答：工伤赔偿具有时效。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、伤残补助金等。法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：时效方面，单位申请工伤认定有30日的期限，职工等申请有1年期限，目的是促使及时主张权利，保障权益能准确核实认定。工伤赔偿项目是基于保障职工因工作受伤后的救治及补偿需求，明确各项费用标准。实务建议：职工应及时收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等。先向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
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